jueves, 24 de noviembre de 2022

U3. UNA FUERZA DE VENTA INTEGRAL

 EMPRESA: MSA DE MÉXICO

¿Qué es un Plan Estratégico de Ventas?

Es un documento en el que se identifican las estrategias y tácticas que serán implementadas para generar una ventaja competitiva sostenible, invirtiendo recursos en investigación y desarrollo, para generar productos especializados logrando rendimientos superiores al promedio del mercado.

¿Por qué hacer un Plan estratégico de ventas?

Es importante generar un plan estratégico de ventas porqué permitirá realizar una visualización de las ventas que MSA quiere alcanzar en un periodo determinado, las acciones que deben tomarse para alcanzar los objetivos planteados, generar una estructura y determinar los recursos que deberán emplearse para lograr las metas establecidas.

Beneficios del Plan estratégico de Ventas

  • Incremento y cumplimiento de objetivos de ventas
  • Permitirá identificar las áreas de cambio y mejora para alcanzar las metas planteadas
  • Posibilitar una mayor diversificación de productos con la generación de productos especializados
  • Dotar a la fuerza de trabajo de ventas de MSA de los elementos necesarios para que desarrollen la habilidad de informar a los futuros compradores sobre las características técnicas del producto de interés
  • Brindar a los distribuidores de la información necesaria para lograr su fidelización
  • Enfocarse en los productos que representan la mayor cantidad de ventas y disminuir los productos desactualizados, donde la demanda no justifica su producción
Proceso de Planeación Estratégica de Ventas


 
Grupos de interés (internos/externos)

Hombres y mujeres de todos los niveles socioeconómicos y zonas geográficas que su trabajo demande el uso y manejo de equipo de protección personal.

  • Internos. Clientes que ya hacen uso de los productos de MSA, conocen su calidad y los recomiendan, están asociados con MSA y son conocidos como distribuidores
  • Externos. Clientes neutrales que tienen nociones de los productos MSA y pueden usarlos indistintamente de otros y clientes no fieles que esporádicamente utilizan los productos de MSA.

Consumidor, Canal, Competencia, compañía


Definición de objetivos

  • Desarrollar e innovar nuevos productos
  • Capacitar y adiestrar al personal de ventas
  • Firmar nuevos contratos con empresas pertenecientes a los sectores: manufactureros y construcción

Metas estratégicas

  • Competir con las empresas que intentan imitar los productos de MSA. Para lograrlo se incrementará la inversión en investigación y desarrollo, desarrollando e innovando nuevos productos.
  • Incremento de la cartera de clientes. Se pondrá en marcha un plan de capacitación de los vendedores y se firmaran nuevos contratos con los sectores empresariales que actualmente se encuentran en auge
  • Retención de clientes. Desarrollo de un programa de lealtad para retener clientes.
  • Incremento de volumen. Realizando alianzas comerciales o compra de marcas reconocidas para ampliar las líneas de los productos e impulsando productos complementarios

Conclusión

La elaboración de un plan estratégico de ventas requiere de un análisis profundo de la empresa, misión, visión, valores, tipo de organización, la situación actual del mercado, sus competidores y sobre todo los vendedores que operan dentro de la misma, sus funciones, las compensaciones que son otorgadas por los logros obtenidos y sobre todo el factor humano, pues existen variables tanto internas como externas que determinan el desempeño de la fuerza de ventas. El tema de capacitación es uno de los más importantes pues determina en gran manera el impacto en las ventas, pues un vendedor que no está informado ni capacitado no tiene seguridad al ofrecer sus productos y fácilmente pierde credibilidad ante los futuros compradores.

Del mismo modo se hace indispensable realizar un análisis FODA tanto de la empresa como de sus competidores para identificar sus fortalezas, debilidades y las áreas de oportunidad y a raíz de lo anterior generar objetivos, metas estratégicas y un plan de ventas que considere cada uno de los aspectos mencionados con anterioridad.

REFERENCIAS DE CONSULTA

UnADM (s. f.). Unidad 3. Evaluación y control de un programa de ventas. Consultado 24 de noviembre de 2022. https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/03/IADV/U3/descargables/IADV_U3_Contenido.pdf

UnADM (s. f.). Unidad 3. Material de apoyo. Administración de ventas. Evaluación y control de un programa de ventas. Consultado 24 de noviembre de 2022. https://campus.unadmexico.mx/course/view.php?id=761#section-5

martes, 8 de noviembre de 2022

U2. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: FUERZA DE VENTAS EN MARCHA

 ORGANIZACIÓN: MSA DE MÉXICO


1.- Describir su área de ventas

La empresa MSA se caracteriza por utilizar un canal de distribución largo, es decir, los productos del fabricante van a un distribuidor industrial y posteriormente al cliente final.

El área de ventas está clasificada por zonas distribuidas por todo el territorio nacional, incluida Centroamérica:


También cuenta con un representante de equipo de protección personal ubicado en Centroamérica, un gerente de ventas de Protección contra caídas ubicado en Querétaro y dentro de la división de fixed gas & flame detection un gerente nacional de ventas que representa México, Centroamérica, Colombia y Perú.

2.- Las actividades de los vendedores

  • Apoyo y soporte a los distribuidores sobre productos de MSA
  • Explicar los puntos positivos de los productos MSA frente a los competidores
  • Redirigir a los clientes de MSA con el distribuidor más conveniente
  • Vender y manejar objeciones de los clientes
  • Brindar servicios de cuenta a los distribuidores y brindar información sobre stocks e inventarios
  • Dar información sobre llegadas del producto a los distribuidores
  • Fidelizar a los distribuidores con MSA
  • Capacitar y reclutar a los nuevos vendedores
  • Traslados nacionales e internacionales para realizar un asesoramiento comercial con los principales distribuidores
  • Administración de la tecnología para agilizar las relaciones con los clientes
  • Orientar y direccionar a los clientes sobre soporte técnico como: calibración, mantenimiento preventivo, reparación, pruebas de flujo y presiones, o certificación

3.-Las compensaciones y el desempeño de la fuerza de ventas

Compensaciones


  • Sueldo. Pago fijo de una jornada de trabajo por un tiempo determinado
  • Plan de prestaciones. Plan de pensión, seguro de vida, cupones de alimentos, fondo de Ahorro y días de vacaciones
  • Comisiones. Se brinda al empleado una compensación extra por alcanzar una determinada cantidad de ventas.
  • Bonos. Bono de puntualidad, bonificación de Navidad y bono de vacaciones.
  • Promociones. De acuerdo al desempeño del vendedor este puede ser ascendido a un puesto de mayor rango

Desempeño de la fuerza de ventas

4.-Desarrollar las necesidades y el plan de capacitación

Necesidades de la capacitación.

  • El personal que requiere la capacitación será de nuevo ingreso y vendedores con mayor antigüedad pues en ella se realizará una demostración de los equipos más actuales.
  • Las actividades que mayor atención requieren son dos: primero el vendedor no domina las especificaciones técnicas de los productos, se le dificulta resolver dudas de los distribuidores y por ende hacer recomendaciones y en segundo lugar el uso y manejo eficiente de los equipos.
  • Estas áreas de oportunidad pueden ser atacadas con la capacitación física de los productos principales y aprovechar el área de entrenamiento con la que cuenta MSA.
  • La capacitación debe realizarse después de las contrataciones del personal de nuevo ingreso y de manera anual para todos los vendedores.
  • Lo más recomendable es realizar la capacitación en un área cercana a la manufactura de los productos, para así tener alcance a la mayoría de ellos, además MSA tiene un área de entrenamiento en Querétaro en la que se imparten cursos y demostraciones sobre los productos fabricados
Plan de capacitación

  • El vendedor que se capacitará será principalmente de nuevo ingreso, sin omitir o los de mayor antigüedad; serán capacitados por un vendedor experimentado en compañía de un entrenador que conozco y domine la operación de los equipos.
  • Los recursos de los que debe acompañarse la capacitación son: manuales con especificaciones técnicas y productos fabricados por la empresa
  • Para un mejor desarrollo del entrenamiento deben ser grupos máximo de 15 personas.
  • El mejor lugar para realizar la capacitación es en uno de los centros de entrenamiento con los que cuenta MSA de México.
  • El costo va a depender de los viáticos que se asignen al vendedor y del material que se requiera usar durante la capacitación.
  • La duración debe ser mínima de 2 días, que serán divididos en teoría y práctica.
  • El desempeño de la capacitación será medido a través de test de especificaciones técnicas de los equipos y la manipulación de los mismos.
  • Con la ejecución del plan anterior se espera tener vendedores mejor capacitados con las habilidades necesarias para vender los productos y resolver dudas de los distribuidores.

REFERENCIAS DE CONSULTA


viernes, 4 de noviembre de 2022

U1. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: DISEÑANDO EL DEPARTAMENTO DE VENTAS INTERNACIONAL

 

EMPRESA: MSA DE MÉXICO 


1. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN

“La misión de MSA consiste en asegurarse que hombres y mujeres puedan trabajar con seguridad, y que tanto ellos como sus familias y comunidades puedan vivir de forma saludable en todo el mundo.” (MSA, s. f.).

VISIÓN

“Ser el líder innovador y proveedor de elementos de seguridad, instrumentos y servicios de calidad, que protejan y mejoren la salud y la seguridad de la gente y su entorno.” (MSA, s. f.).

VALORES DE LA EMPRESA

2. TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE VENTA

MSA de México maneja una organización funcional pues la división del trabajo de la organización esta agrupada por las principales actividades que posee la empresa y los niveles medios controlan sus funciones y a quienes intervienen en ellas.



3. SITUACIÓN DEL MERCADO

¿Cuáles son tus productos o servicios que se ofrecen?

  • Equipos de suministro de aire
  • Protección de la cabeza
  • Los cascos de bomberos
  • Trajes de protección para bomberos
  • Detectores portátiles
  • Detectores fijos y de llama (fuego)
  • IloT Gateways
  • Protección contra caídas
  • Respiradores purificadores de aire
  • Protección visual
  • Protección facial
  • Protección auditiva
  • Cámaras de imagen térmica
  • Protección de las manos

¿De qué tamaño es el mercado en donde opera?

MSA de México es una empresa que realiza transacciones a nivel nacional e internacional, su mercado es bastante amplio y se enfoca en los diferentes sectores:

  • Construcción
  • Gas y Petróleo
  • Government
  • Industria en general
  • Lucha contra incendios
  • Minería
  • Petróleo y gas
  • Sector petrolero
  • Servicios Públicos

¿Cómo están organizados tus canales de distribución?

El canal de distribución empleado corresponde al largo: fabricante, mayorista, detallista y consumidores, empleando distribuidores en México y Centroamérica.

¿A qué área geográfica le vendes?

Toda la República Mexicana y países de Centroamérica como Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

¿Quién es tu cliente?

Los clientes son principalmente distribuidores que suministran productos a segmentos de la población dedicada a la construcción, lucha contra incendios, servicios públicos, minería, industria, gas y petróleo.

Perfil demográfico:

  • Edad: mayores de 18 años
  • Sexo: Masculino / Femenino
  • Nivel socioeconómico: Medio
  • Ocupación: personas físicas o morales

¿Qué competidores hay en este mercado?

El mercado de MSA de México es bastante amplio debido a la gran variedad de productos que fabrica, entre los principales competidores se encuentran:

  • 3M. Desarrolla y distribuye productos químicos, de limpieza, de oficina, señalizaciones, fármacos y equipos de protección personal.
  • Dräger. Produce y comercializa equipos para aplicaciones médicas, de seguridad y buceo.
  • Kimberly-Clark. Dedicada a la fabricación de productos de higiene a nivel mundial.
  • Honeywell. Producción y distribución de productos de consumo industrial, servicios de ingeniería y sistemas aeroespaciales.
  • Steel Pro. Fábrica y comercializa equipos de protección personal.

Históricamente, ¿qué tan bien se han vendido esos productos o servicios?

MSA es una empresa multinacional fundada en 1914, actualmente tiene 108 años en operación y a continuación se presenta el histórico de los últimos ocho años.



En el gráfico se puede observar que sus ventas anuales superan los 1.10B, sin embargo, se obtiene un resultado neto en promedio de 85.41M anuales, siendo 2017 y 2021 los años más bajos con 26.03M y 21.34M.

4. OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

¿Cuáles son las tendencias del mercado que van en contra?

  • Alta competitividad en los mercados a los que dirige sus productos.
  • Dificultad con el traspaso de información entre el cliente final y la marca.
  • Mercados sensibles a los cambios de precio.
  • Retraso en las entregas de los productos pues MSA no le vende directamente al cliente, sino que los productos se adquieren a través de distribuidores autorizados.

¿Algunas tendencias de la competencia representan una amenaza?

El incremento de la mano de obra china barata esta provocando que muchas empresas decidan irse con la competencia por los precios más accesibles, aunque los equipos no sean de calidad y muchas veces ni siquiera estén certificados.

Otro aspecto a destacar corresponde a la producción y comercialización de equipo de protección personal similar de los mismos segmentos a los que los dirige MSA por parte de sus principales competidores.

¿Los productos o servicios actuales tienen la capacidad de triunfar tal como está el mercado?

MSA se caracteriza por ofrecer productos de la más alta calidad, con certificaciones nacionales e internacionales, los cuales se destacan del resto de sus competidores y esto es ampliamente apreciado por el mercado. Además, esta empresa se caracteriza por realizar grandes inversiones en investigación y desarrollo de nuevos productos con el fin de ser más competitivos.

¿Cuáles son las tendencias del mercado que favorecen?

Las industrias que adquieren equipos de protección personal tienden a hacer grandes inversiones y adquirir una gran cantidad de equipo, para lo cual MSA tiene la capacidad de realizar los abastecimientos con efectividad, además las certificaciones están en auge y cada vez se reconoce y prefiere a las empresas que cuenten con certificaciones en sus productos.

¿Hay tendencias de la competencia que trabajen en su beneficio?

El desarrollo de empresas que se dedican a la producción de equipos de protección personal sustitutos, sin embargo, es difícil reemplazar a los productos que están normados y ya cuentan con certificaciones nacionales e internacionales.

¿El aspecto demográfico del mercado te favorece o perjudica?

Favorece, pues los retos económicos del país están obligando cada vez más a que personas jóvenes se integren al sector industrial y formen parte de la demanda de equipo de protección personal que requiere la empresa para tenerlos trabajando con las condiciones mínimas de seguridad.

5. METAS POR ALCANZAR 

  • Desarrollo e innovación de nuevos productos, de acuerdo a las necesidades del mercado.
  • Incursión en nuevos mercados.
  • Alianzas comerciales o compra de marcas reconocidas para ampliar las líneas de los productos.
  • Firmar contratos con empresas pertenecientes a los sectores que actualmente se encuentran en auge: manufacturero y construcción.
  • Aprovechar la información que brindan los clientes fieles para generar productos con una mayor especialización e incrementar sus oportunidades de mercado.
  • Incrementar la inversión en investigación y desarrollo para hacer frente a las empresas que intentan imitar sus productos.
  • Brindar beneficios a sus clientes a cambio de realizar grandes compras.

FUENTES DE CONSULTA















U3. UNA FUERZA DE VENTA INTEGRAL

  EMPRESA: MSA DE MÉXICO ¿Qué es un Plan Estratégico de Ventas? Es un documento en el que se identifican las estrategias y tácticas que será...